ACCOMPAGNEMENT
ENTREPRISES
Coaching & Sophrologie
Pour répondre à vos besoins -
Coaching & Sophrologie au Service de la QVT
"La seule façon de faire du bon travail est d'aimer ce que vous faites."
- Steve Jobs
La crise sanitaire vécue avec fort impact économique et conséquences organisationnelles et humaines, en termes de risques psychosociaux (RPS), a chamboulé le monde de l'entreprise.
Cette crise a ébranlé la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle.
Un environnement de travail vecteur de "sécurité psychologique" semble des plus urgent; la pandémie ayant également fragilisé l'état psychologique de nombreux salariés.
Aujourd'hui, encore plus qu'hier, la Qualité de Vie au Travail (QVT) est un levier stratégique incontestable.
Je vous propose d'accompagner votre Entreprise sur le chemin de la Qualité de Vie au Travail en ciblant mon intervention sur ses acteurs, par le biais du Coaching et de la Sophrologie.
Le Coaching individuel de vos collaborateurs pourra être une réponse aux questions de Leadership, Management à distance, Equilibre vie professionnelle/vie personnelle, Gestion du stress et des priorités, Accompagnement du changement, Retour au poste de travail, ... Cet accompagnement leur permettra de devenir proactif de leur changement positif.
Le Coaching collectif contribuera quant à lui à une cohésion d'équipe, une transversalité favorisée, un sentiment d'appartenance renouvelé et enrichi, ...
La Sophrologie peut être actionnée en prévention des RPS, notamment dans le cadre de la gestion du stress et des troubles musculosquelettiques.
D'autres thématiques connexes peuvent également être abordées telles que la qualité du sommeil, la gestion des émotions négatives, très souvent en liens avec un état de stress.
Gestion du stress, gestion des émotions, préparation mentale et estime de soi font partie des ingrédients, abordés en Sophrologie, pouvant contribuer au développement du potentiel de vos équipes (concentration, motivation, créativité, capacité d'adaptation, ...).
La pratique de la Sophrologie peut, par ailleurs, être intégrée dans votre DUERP (Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels) annuel quant au plan de prévention des RPS.
N'hésitez pas à me contacter, afin que nous puissions échanger sur les besoins de votre Entreprise et de ses acteurs !
